社食サービス29種類を比較！2026年度版のおすすめと社食サービスのメリットを紹介します

2026年度版おすすめの社食サービス29選

福利厚生の充実に向け社食サービスの導入を検討していても、自社に合うものはどれか判断するのは難しいと感じる担当者の方もいるのではないでしょうか。たくさんの種類がある社食サービスの中から、29種類をピックアップします。それぞれの特徴を見ていきましょう。

チケットレストラン【代行サービス】

エデンレッドジャパンの「チケットレストラン」は全国25万店舗以上の飲食店、コンビニ、 Uber Eatsなどで利用できる食事補助の福利厚生サービスです。全国にある加盟店を社員食堂のように利用できます。継続率99％、利用率98％、従業員満足度93％の「チケットレストラン」を導入すれば、満足度の高い福利厚生を提供できます。

30年以上にわたり提供されているサービスは、従業員1名の小さな企業から業界を牽引する大企業まで利用可能です。導入により採用活動や従業員の定着に良い影響が出たという企業も多くあります。導入の流れもチェックしましょう。契約から最短2週間で利用開始ができます。

• 資料請求
• 打ち合わせ
• 契約締結
• 発注
• ICカード（iD）納品

従業員は届いた専用ICカードを使い、加盟店での食事や買い物の支払いをします。

どこでも社食【代行サービス】

やよい軒、SHAKE SHACK、いきなりステーキなどの加盟店で利用できる「どこでも社食」を導入すれば、従業員は立て替え払いすることなく食事補助を受けられます。経費精算が不要になるため、バックオフィスの負担軽減も可能なサービスです。

社食ごちめし【代行サービス】

「社食ごちめし」の特徴は従業員へ支給する食事補助の金額を自由に設定できる点です。例えば1,000円分のチケットを5枚配布、毎回50％オフで食事可能というように、使いやすい仕組みで導入できます。

ランチタイムはもちろんモーニングやディナーでも利用できるため、従業員のライフスタイルに合わせた利用や交流の促進にも役立ちます。

まちなか社員食堂 GoSmart【代行サービス】

よく行くお店や職場近くの飲食店を社員食堂のように利用できる「まちなか社員食堂 GoSmart」は、従業員自身がアプリからお店を紹介して加盟店を増やせるのが特徴です。使えるお店を自分たちで増やすことができ、行きたいお店での食事を一部企業負担で楽しめます。

利用すると利用金額の1％がポイント還元され、ランチの値引きに使えます。紹介した店舗が利用されると紹介者にもポイントが還元される仕組みです。初期導入費用は0円で設備投資が不要なため、社外で働く従業員が多い企業でも平等に提供できます。

導入企業や利用可能な飲食店は大分県が中心です。

オフィスおかん【設置型】

栄養管理士が監修した国内製造のおかずを1品100円（税込）で提供できる「オフィスおかん」を導入すれば、従業員は24時間いつでも健康的な食事ができます。自宅で朝食を食べられなくてもオフィスで食べられますし、帰り際に購入し夕飯のおかずにするといった使い方も可能です。

設置するおかずは定期的に届くため、発注の手間が増えないのもうれしい点です。また、従業員の働きやすさを自然な形で向上させるサービスデザインが評価され、2024年度グッドデザイン賞を受賞しています。

オフィスプレミアムフローズン【設置型】

創業50年以上のSL Creationsの食品は、これまでに50万世帯の家庭で利用されてきました。「オフィスプレミアムフローズン」では中でも100品以上から選りすぐりのメニューを提供しています。1品100円〜200円と価格は良心的です。

冷凍庫・電子レンジのスペース確保の準備で導入できます。加えて代金回収や賞味期限管理などのメンテナンスを社食サービスのスタッフへ任せられるため、導入により福利厚生を担当者の手間が増えません。

ESキッチン【設置型】

「ESキッチン」を導入するのに必要なのは電子レンジのみです。惣菜を温めるときの容器や容器の収納ケース、冷蔵庫、電子決済はすべてサービス側から提供されます。持ち帰り可能なので自宅での夕食利用もできます。

企業は月額3万3,000円（税込）〜の負担で、幅広いメニューの惣菜に加えサラダやデザートも設置可能です。

オフィスで野菜【設置型】

従業員に健康的な食事を提供したいと考えているなら、サラダやフルーツを中心に健康的な食事がオフィスに届く「オフィスで野菜」を検討してみてはいかがでしょうか？サラダや惣菜をプラスすれば、栄養バランスを整えやすくなります。

ランチを買えるのがコンビニしかないという環境でも、栄養を意識した食事が可能です。プランは冷蔵の「野菜プラン」と、冷凍の「ごはんプラン」の2種類です。2プラン合わせて約140品もの豊富なラインナップは、ランチやお弁当のプラス1品、間食まで幅広くカバーできます。

office nosh （オフィスナッシュ）【設置型】

調理済みのお弁当を冷凍状態でオフィスに準備しておき、食べたいタイミングで電子レンジで温めて食べられるのが「office nosh （オフィスナッシュ）」です。和洋中約100種類の豊富なメニューは、一流シェフが調理したもので本格的な味が楽しめます。

1食500円以下、糖分30以下・塩分2.5g以下の栄養価基準となっており、どれを選んでもお得においしく健康的な食事ができるのも魅力です。容器は「パルプモールド（古紙を原料として作られた紙製品）」素材で、燃えるゴミとして分別でき便利です。

WellStock【設置型】

費用を抑えて健康に配慮したサービスを導入するなら「WellStock」がおすすめです。設置型社食サービスとして、果実と野菜のスムージーを小さな空きスペースで提供できます。野菜不足を補えるスムージーやプラズマ乳酸菌入り飲料などの野菜不足や食習慣改善に効果的なラインナップが魅力です。

初期費用もサポート費用もかかりません。Wellaのアプリサービスと併用すると、アプリで貯めたポイントでWellStockのアイテムと交換することができます。

パンフォーユーオフィス【設置型】

オフィスで手軽に焼きたてパンのようなおいしさを味わえるのは「パンフォーユーオフィス」です。そのおいしさから、毎月届くのを楽しみにしている従業員がいる企業もあるほどです。

袋のままレンジで40秒温めるだけで食べられるため、皿に移し替える必要がなく、手軽にランチを済ませられます。

セブン自販機【設置型】

オフィスが300人以上の利用がある、電源があり電気代を負担できる、空調設備のある屋内に十分なスペースがあるといった条件を満たしているなら、「セブン自販機」を導入できるかもしれません。

オフィス内でセブン-イレブンの商品を買えるため、ランチを買いに行く手間いらずです。近隣のセブン-イレブン店舗が運用を担当するため導入後の管理が不要なサービスです。運営維持費として、月額1万円（消費税別）がかかります。

ミニストップポケット【設置型】

オフィス内に無人のコンビニを設置できる「ミニストップポケット」は豊富な品揃えが特徴です。100人未満、100人以上、500人以上の企業規模ごとにプランが用意されています。

もし設置スペースが確保できない場合は、全国対応の宅配プラン「おやつプラス」「ごはんplus」も選択できます。

ボスマート【設置型】

「ボスマート」はパンやカップ麺、お菓子などを自動販売機のボタンを選ぶ形でドリンクと同時に提供できるサービスです。ICカード決済に対応し、約3秒で支払いが完了します。

在庫管理、賞味期限チェック、代金管理などの運用はすべてサービス提供側に任せられます。オプションで淹れたてコーヒーや冷凍食品（アイスやパスタ）にも対応でき、オフィスの規模やニーズに合わせてカスタマイズ可能です。

TukTuk【設置型】

無人コンビニの「TukTuk」を導入すると、専用アプリからのリクエストに応じたアイテムをオフィスコンビニケース内に設置できます。24時間いつでも購入できるため、ランチだけでなく朝ごはんや休憩中にも利用可能です。

在庫管理やトラブルの対応はすべてサービス側で行うため、担当者を新たに決め社内で管理する手間はかかりません。また利用者数制限がないため、小規模なオフィスでも導入しやすいサービスです。

オフィスグリコ【設置型】

「オフィスグリコ」を導入すれば、オフィス内に従業員がリラックスできる休憩スペースを作れます。一息つきたいタイミングで従業員が自然と集まるため、コミュニケーションの活性化にもつながるサービスです。

初期費用もランニングコストもかからず、購入した分の代金を貯金箱へ入れるか、スマホ決済サービスが選択でき利用しやすいのもポイントといえます。災害時の備蓄として活用できる点もメリットです。

冷凍社食サービス【設置型】

「冷凍社食サービス」は、エコ容器に入った冷凍のお弁当や軽食が楽しめるサービスです。

管理栄養士が作成した栄養バランスのとれたメニューが多く、低カロリーで疲れにくい体づくりに役立つため、健康経営を実現できます。豊富に野菜を利用したメニューから高タンパクメニュー・低糖質メニューなど、ライフスタイルに合わせて自由に選択可能です。

一般オフィスから工場、病院、介護施設などでの導入実績があり、全国47都道府県で利用できます。

完全メシスタンド【設置型】

オフィスにスタンド型の冷凍ショーケースを設置し、冷凍タイプの「完全メシ」を提供するサービスです。「完全メシ」とは、「日本人の食事摂取基準」で設定された33種類の栄養素とおいしさのバランスを追求した日清食品ブランドのことです。

ケース内から選び、電子レンジで温めるだけで食事ができます。料金プランは企業規模ごとに3タイプから選択可能です。かつ丼やカレーライスなども、完全メシなら栄養バランスが優れています。24時間購入できるため、不規則な勤務時間にも対応可能です。

Office Stand By You【設置型】

「Office Stand By You」は、老舗・新宿中村屋のスープをオフィスで楽しめるサービスです。シェフが監修したメニューは90秒のレンジ調理で完成し、120年続く味わいを手軽に楽しめます。ミネストローネ、クラムチャウダー、ボルシチなど体も心も温まるメニューです。

ランチのプラス一品、休憩時の一息、防災備蓄と幅広く活用できます。

OFFICE ZENB【設置型】

「OFFICE ZENB」は、通常のパンと比較して糖質35％オフのゼンブブレッドをオフィスに設置できるサービスです。栄養バランスに優れ、昼食のプラス一品や間食として罪悪感なく食べられます。

常温保存で、縦435mm×横420mm×高さ330mmとコンパクトなため、ちょっとした空きスペースに設置できます。

nonpi Chef’s LUNCH【提供型】

温かいものは温かく冷たいものは冷たく、オフィスでのランチも1番おいしいタイミングで食べられるのは「nonpi Chef’s LUNCH」です。セントラルキッチンで作られた食事を届ける仕組みのため、自社に厨房設備がなくても充実したランチを従業員へ提供できます。食事の準備や片付けもサービスに含まれるため、企業側の負担は増えません。

500円出張食堂【提供型】

「500円出張食堂」は会議用テーブル2台分のスペースのみで、従業員に温かいランチを提供できるサービスです。メニューの内容や量などは個別に相談できるため、個々のニーズに合わせた食事を用意できます。

提供エリアは大阪府、京都府、兵庫県、東京都、神奈川県、福岡県、香川県で、製造拠点近郊の地域です。20食から導入できます。

DeliEats DR【提供型】

1,000種類以上のお弁当ラインナップから、注文実績をもとに最適化した8種類以上を届けるのが「DeliEats DR」です。1日あたり70個以上を販売できるオフィスであれば、月額運営費不要で利用できます。

データをもとに従業員が好むお弁当が届く仕組みにより、長期間利用し続けるほど満足度が高まります。

お弁当.TV【デリバリー型】

好みのお弁当を注文できるサービスを導入するなら「お弁当.TV」がおすすめです。パソコンやスマホから従業員が個人で注文できるため、社内で取りまとめる必要がありません。

支払いは個人決済に加え給与天引きも可能です。給与から天引きする場合、データ管理もできる仕組みになっています。

おべんとうの玉子屋【デリバリー型】

栄養バランスを考慮し平均7種類の季節が味わえるおかずが入った日替わり弁当を注文できるのは「おべんとうの玉子屋」です。厳選した食材から作られているお弁当を楽しめます。

限定メニューや年6回のスペシャルWeeKでは、クリスマスなどのイベントメニューやご当地グルメも食べられます。日替わり弁当も2か月は同じ献立を出さない工夫で、飽きさせません。

シャショクラブ【デリバリー型】

「シャショクラブ」は従業員一人ひとりが数十種類以上のメニューから個別に注文できる社食サービスです。注文したお弁当を確実に受け取れるよう、容器にラベルシールを貼る工夫がされています。

3種類のプランの違いは付与されるポイント数です。お弁当には購入に必要なポイント数がつけられており、保有ポイントを使用して購入します。従業員の利用履歴をシステムからダウンロードできる仕組みで、経理担当者の負担軽減にもつながるサービスです。

OISEEQ【デリバリー型】

フードデリバリーシステムの「OISEEQ」は、月額利用費や配送費などの固定費がかからず食事の実費のみで利用できるサービスです。従業員が複数の飲食店のメニューから個別に注文し、オフィスで受け取ります。

支払い方法はクレジットカードによる個人精算や給与天引きなど、企業が決めた方法を適用できます。配達対応エリアは東京23区西部（千代田区・中央区・港区・新宿区・品川区・渋谷区）と福岡県小倉地区です。

ごちクルNow【デリバリー型】

東京23区内にオフィスがあるなら「ごちクルNow」を利用できます。利用する従業員はインターネットや専用アプリで直接注文でき、便利です。

注文数が少ない場合も送料はかかりません。初期費用、月額利用料も不要となっています。管理システムで注文実績も確認でき、管理もしやすいです。

おべんとね!っと【デリバリー型】

従業員とお弁当の事業者をつなぐ、お弁当注⽂・決済代⾏サービスです。「おべんとね!っと」を通じ、自社オフィスに配達可能な弁当事業者の紹介を受けられるため、自社で弁当事業者を探す手間がありません。

提携弁当事業者の各工場を視察を実施し、衛生管理や従業員教育などのチェックを行っているので、安心して利用できるのもうれしいポイントです。

社食サービスのタイプを解説

ここまで29種類の社食サービスを紹介しました。紹介した社食サービスは、代行サービス、設置型、提供型、デリバリー型のいずれかに分類可能です。それぞれのタイプの特徴をチェックしておくと、自社に合うサービスを絞り込みやすくなります。

代行サービス

対象の飲食店やコンビニなどを社員食堂代わりに使えるのが代行サービスです。紹介した社食サービスの中だと以下が代行サービスにあたります。

• チケットレストラン
• どこでも社食
• 社食ごちめし
• まちなか社員食堂 GoSmart

他のタイプではメニューがある程度決まっているため、好みのものがない従業員の利用は進みにくいでしょう。代行サービスであれば加盟店の中から好みや気分に合わせ利用するお店を選べます。

代行サービスの加盟店であれば全国どこの店舗でも使えるため、オフィスへ出社している従業員はもちろん、外回りや出張、テレワークなどでオフィスへ来ていない従業員も利用可能です。

社内へ冷蔵庫や電子レンジなどを設置しなくてよい点や、食事する場所を確保する必要がない点も、気軽に導入しやすい理由といえます。

設置型

専用の冷蔵庫や冷凍庫を設置し、いつでも従業員が食事できるよう備えられるのが設置型の社食サービスです。紹介した29種類のおすすめ社食サービスの中にも、以下のとおり多くの設置型のサービスが含まれています。

• オフィスおかん
• オフィスプレミアムフローズン
• ES キッチン
• オフィスで野菜
• office nosh （オフィスナッシュ）
• WellStock
• パンフォーユーオフィス
• セブン自販機
• ミニストップポケット
• ボスマート
• TukTuk
• オフィスグリコ
• 冷凍社食サービス
• 完全メシスタンド
• Office Stand By You
• OFFICE ZENB

冷蔵庫や冷凍庫には長期間保存できるおかずやパンなどが入っており、従業員は24時間いつでも利用可能です。食事の提供時間が決まっていないサービスにおすすめのシーンを紹介します。

• シフト制で昼食の時間が一人ひとり違う
• 朝食を出社後に食べる従業員がいる
• 残業時の夕食として利用する

社内のコミュニケーションの活発化に役立つ点もメリットです。オフィスの一角に設置されるコーナーにメンバーが集まりますし、「何がおいしかったか？」「おすすめはあるか？」などの話題作りにもなります。

ただし設置にスペースが必要なため、場所に余裕がない場合は導入が難しいでしょう。

提供型

提供型の社食サービスを導入すると、決まった時間にオフィス内でお弁当やおかずの提供を受けられます。例えば以下は提供型の社食サービスです。

• nonpi Chef’s LUNCH
• 500円出張食堂
• DeliEats DR

社内にキッチンや食堂などの設備がなくても、空いている会議室やスペースを利用し、従業員へ温かい食事を用意できるサービスです。利用できる時間と場所が決まっているため、従業員の多くがオフィス内での仕事に従事しており、同じ時間に休憩する場合に向いています。

デリバリー型

休憩時間に合わせお弁当やおかずが配達されるのがデリバリー型です。出社後、決められた時間までに注文すると、できたての食事がオフィスへ届きます。紹介したサービスの中なら以下がデリバリー型です。

• お弁当.TV
• おべんとうの玉子屋
• シャショクラブ
• OISEEQ
• ごちクルNow
• おべんとね!っと

オフィスから出ることなく食事できるため、ランチタイムの混雑に巻き込まれる心配がありません。限られた休憩時間を有意義に過ごしやすくなるでしょう。

都心のオフィスエリアにある企業なら対応しているサービスが複数ありますが、立地によっては利用できるサービスがない可能性もあります。オフィスがどこにあるかによって導入のしやすさが変わるサービスです。

自社に合う社食サービスの選び方

たくさんの社食サービスから自社に合うものを選ぶには、従業員の働き方、ランチ代、メニューの好みを確認します。従業員にとって使いやすいことはもちろん、予算内のサービスかもチェックが必要です。

従業員の働き方をチェック

まずチェックすべきなのは従業員の働き方です。どのようなスケジュールで働き、どこでランチを食べている従業員が多いのでしょうか？

例えば外回りに出ており出先で食事を済ませる従業員が多いなら、設置型や提供型、デリバリー型の社食サービスは利用しにくいかもしれません。加盟している飲食店やコンビニで利用できる代行サービスの方が働き方に合っています。

従業員のランチ代をチェック

従業員の日常のランチ代もチェックが必要です。社食サービスを導入したとしても、価格帯が従業員のランチ代相場と合わなければ利用しにくくなってしまいます。

すべての従業員を対象とした福利厚生として導入するには、従業員が利用しやすい価格帯のサービスを選びましょう。

従業員が希望するメニューをチェック

どのようなランチを食べたいか、希望のメニューを把握するのもポイントです。ボリュームのあるメニューを好む従業員が多いなら、ヘルシー志向であっさりしたメニューが中心の社食サービスでは満足しないかもしれません。

社食サービスの導入にあたり、どのようなメニューがあると利用したいかアンケートを取ると役立ちます。

企業の予算に合うものをチェック

社食サービスの中には導入するのに費用がかかるものや、従業員が利用した食事の料金以外に月額料金が必要なものもあります。コストが想定している予算内に収まるかどうかも確認しなければいけません。

経営陣は社食サービスの導入費用をいくらまでならかけられると考えているのでしょうか？前もって予算を確認しておくと、適切な社食サービスを選びやすくなります。

社食サービス導入のメリット

福利厚生として社食サービスを導入するとどのようなメリットがあるのでしょうか？代表的なメリットを3つ解説します。

従業員の満足度アップ

従業員が安心して仕事に取り組み、企業が期待する成果をあげるには、満足度アップが欠かせません。満足度を高める方法として役立つのが福利厚生の充実です。社食サービスの導入により食生活が充実すれば、満足度アップに役立てられます。

福利厚生を充実させ満足度を高められれば、従業員の定着にも効果的です。

関連記事：従業員の食事と労働生産性の関係。健康経営にも役立つ食事補助を解説

従業員の体調管理

外食やコンビニ弁当ばかりでランチを済ませていると栄養バランスは偏りがちです。一方、社食サービスは栄養バランスを考慮し提供されているものが多くあります。導入することで従業員にバランスのとれた食事を提供可能です。

バランスの良い食事は体調管理に役立ちます。従業員が常にベストな状態でパフォーマンスを発揮できるよう、食生活からサポートできる制度です。

関連記事：社食と弁当のメリット・デメリットは？オフィスでのランチの選択肢も紹介

企業ブランディング

就職先や転職先を探すとき、福利厚生を重要視する人は少なくありません。仕事内容も採用条件も同程度の企業の選考に通過した場合、福利厚生が整っている企業の方が選ばれやすいでしょう。

利用しやすい社食サービスの導入は企業の魅力を高め、他社との差別化につながる施策です。

福利厚生として社食サービスを導入するときの注意点

社食サービスを福利厚生として導入するには条件があります。従業員全員が利用できる制度でなければいけませんし、企業から従業員へ補助できる金額には上限が定められています。加えてかかった費用の半額以上を従業員が負担していなければいけません。

すべての従業員が対象であること

かかるコストを福利厚生費として処理できるよう社食サービスを導入するには、すべての従業員を対象としている必要があります。すべての従業員が使える制度として導入するなら、かかったコストは損金として、税額を算出するもとになる所得から差し引けます。

仮に一部の従業員のみを対象として社食サービスを導入すると、費用は福利厚生費ではなく対象となる従業員の給与です。対象の従業員は社食サービスの料金分の給与を受け取ったこととなり所得税が課されます。

関連記事：食事補助は課税される？給与にしないための非課税限度額

補助額には上限がある

社食サービスを福利厚生として導入するとき、企業が負担できる補助額には上限が定められています。食事代から従業員の負担額を差し引いた金額が、従業員1人あたり月3,500円（税抜）以下であれば、福利厚生費のため従業員に税負担はありません。

計算した金額が3,500円（税抜）を超えた部分は給与として扱われ、所得税の課税対象です。

参考：No.2594 食事を支給したとき｜国税庁

関連記事：【税理士監修】食事補助の上限は？福利厚生費として計上する3つの条件と注意点

従業員が半額以上負担していること

補助した金額を福利厚生費として処理するには、食事代のうち半額以上を従業員が負担していなければいけません。社食サービスの導入にあたり1人につき3,500円（税別）を毎月補助し福利厚生費とするには、補助額と従業員の負担額の合計が7,000円（税別）を上限とする必要があります。

参考：No.2594 食事を支給したとき｜国税庁

関連記事：食事補助とは？福利厚生に導入するメリットと支給の流れ

社食サービスはタイプごとの特徴を把握し検討を

社食サービスを導入するときには4種類のタイプごとの特徴を知ったうえで検討すると、自社に合うサービスを選びやすくなります。外回りやテレワークの従業員が多く、日中はオフィス内にあまり人がいないというのであれば、代行サービスを選ぶと良いでしょう。

例えばエデンレッドジャパンの「チケットレストラン」なら、全国25万店舗以上の飲食店やコンビニを社員食堂のように使えます。勤務時間内に加盟店を利用するのであれば、場所にとらわれることなく使え便利です。

資料請求はこちら

紹介した29種類の社食サービスを参考に、自社に合うものを選び福利厚生を充実させ、従業員の健康管理にもつなげていきましょう。