チケットレストランが
選ばれる理由

理由その1

勤務環境を問わない公平な利用が可能

福利厚生を導入していても利用者が少ない、職種や勤務地によっては利用できない等すべての従業員が平等に利用できない場合があります。チケットレストランなら、内勤や外勤などの勤務環境を問わず、公平に利用できます。

理由その2

食事補助の非課税枠の活用

食事補助の非課税枠を活用するため、福利厚生費(経費)として扱えます。(一定の条件下)

非課税運用の条件※
・従業員1人に対して毎月7,500円(税別)が上限。
・会社支給額に対して従業員は同等以上の負担が必要。

理由その3

給与ではない方法で従業員へ利益を還元

福利厚生として扱えるため、従業員に給与ではない方法で利益が還元できます。物価高に伴う特別手当の位置づけで活用する事例が増えています。

理由その4

初期導入が簡単。契約締結から最短2週間

初期導入は簡単。特別なソフトウェアのインストールなどはありません。契約から開始まで約1ヶ月程度ですが、お急ぎの場合は契約締結から最短で2週間で始められます。ICカードを配布して利用を開始された後は、毎月1回、経理担当の方がチャージ作業をするだけで運用を継続できます。

理由その5

全国25万店舗が身近な社員食堂になります

24時間営業の大手コンビニや全国展開するチェーン店など幅広いお店で利用できます。さらに Uber Eats でこだわりの1品をオフィスに限らず、ご指定の場所に届けられます。

理由その6

インフレ手当・賃上げ代替

チケットレストランの導入により、従業員や組織のコスト効果を最大化できます。物価上昇による食費の増加を抑制し、予算をより効果的に活用できるため、経済的な側面でも大きなメリットがあります。

発注から最短2週間でICカードをお届け

解決したい課題やニーズをしっかりヒアリングした上で今後の流れをご案内します。プラン内容に納得いただいた上で、ご契約いただきます。