従業員の熱烈なリクエストから導入へ。健康で前向きに長く働いてもらうための必需品となり、新卒採用数...
「事業を支えるドライバーのために」という想いで導入開始。いつでもどこでも“日常生活で利用できる食の…
物価高対策に、賃上げの一環としてチケットレストランを導入。全職員が利用できる公平性が満足度を向上させ…
TICKET RESTAURANT
賃上げよりも従業員の実質手取りアップを実現できると確信し、スピード導入。心身の健康を保てるようになり、優秀な人材確保施策の大きな武器に！
全国に点在する社員全員が公平に利用できる福利厚生で、他社との差別化の難しい採用においても強いアピールになる
