【働きがいのあるグローバル企業 世界ランキング】働きがいのある企業の特徴は？

働きがいのあるグローバル企業 世界ランキング

Great Place To Workが「働きがいのあるグローバル企業 世界ランキング」を発表しています。世界各国で事業を展開しているグローバル企業の中から、以下の条件を満たしている企業を選出したランキングです。

• 2023～2024年に実施した調査において5カ国以上でランキングに選ばれている
• 従業員数が全世界で5,000人以上である
• 本社所在国以外に40％もしくは5,000人以上の従業員がいる

ランクインしている企業について見ていきましょう。

参考：Great Place To Work｜World’s Best Workplaces™ 2024

関連記事：従業員満足度の高い企業はどこ？企業規模別のランキングをチェック

1位 DHL Express

DHL Expressはスピーディーかつ確実な国際輸送を提供しています。扱っているのは書類をはじめとする小さな荷物や、貨物輸送などです。加えて市場開拓や越境ビジネスなどもサポートしています。

日本の働きがいのある企業ランキングでも1位を獲得しており「福利厚生・メリットが充実している」「利益が公平に分配されている」「特別なことがあれば祝い合っている」という点で評価されています。

参考：DHL Express

2位 Hilton

100年以上の歴史を持つHiltonは、126の国や地域でホテルを運営しています。環境（Environment）・社会（Social）・企業統治（Governance）を重視して投資するESG投資の指標であるダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックスで、世界的リーダーに7年連続で選ばれているのも特徴です。

日本の働きがいのある企業ランキングでは「個々の力を発揮し輝ける職場」として、3位にランクインしています。

参考：Hilton

3位 AbbVie

AbbVieでは健康に関する課題の解決に向けて、新たな医薬品を作り提供しています。日本で取り組んでいるのは、免疫疾患、肝疾患、精神・神経疾患、がん、アイケアなどです。このような働きは、従業員一人ひとりが成長できる文化が基盤となって作り上げられています。

2024年に「働きがいのあるグローバル企業 世界ランキング」に選出されたのは、働きがいの追求・ビジネスの成功・社会とのつながりのために行動する5カ年計画“Road to the Best”への取り組みによるものと考えられるでしょう。

参考：AbbVie

4位 Cisco

Ciscoはセキュリティーツールやルータ・ワイヤレスなどの開発や販売を行っている企業です。世界中の企業や政府にサービスや機器を提供しています。

日本の働きがいのある企業ランキングでは2位にランクインしており「福利厚生・メリットが充実している」「仕事に行くことが楽しみである」「報酬に対する納得感が高い」点で評価されています。

参考：Cisco

5位 Hilti

Hiltiは世界120カ国に拠点を持つ企業です。「建設市場をより良くすること」を目的に掲げて、電動工具・先端工具などの製品や、コスト管理・エンジニアリングサービスなどの業務支援を提供しています。

働きがいのある企業ランキングでは「会社に歓迎されていると感じる」「ここで働いていることを誇りに思える」「必要に応じて適切に休みを取れる」などの特徴が評価されています。

参考：Hilti

6位 Accenture

Accentureはビジネスコンサルタント、デジタルコンサルタント、ソリューション・エンジニア、データサイエンティスト、クリエイティブなどが在籍しているプロフェッショナルサービス企業です。業務の最適化やスピーディーな成長により、企業の価値創造をサポートします。

働きがいのある企業ランキングでは「仕事に必要なリソースや設備が整っている」「会社に歓迎されていると感じる」「誠実かつ倫理的な経営陣がそろっている」などの特徴が評価されています。

参考：Accenture

7位 Teleperformance

Teleperformanceは世界最大級のアウトソーシングのコールセンターを運営している企業です。近年ではAIを活用した効率化にも取り組んでいます。

働きがいのある企業ランキングでは「仕事に必要なリソースや設備が整っている」「会社に歓迎されていると感じる」「役職に関係なく適切に扱われている」などの特徴が評価されています。

参考：Teleperformance

8位 Stryker

Strykerは医療機器や手術用機器の開発・販売や、手術室の設計などを行っている企業です。「お客様とともに、医療をより良くすること」を使命として掲げている同社は、それぞれの違いを価値と考え「人」を大切にしているのも特徴といえます。

働きがいのある企業ランキングでは「会社に歓迎されていると感じる」「ここで働いていることを誇りに思える」「成し遂げた仕事を誇りに思える」などの特徴が評価されています。

参考：Stryker

9位 Cadence

Cadenceは30年以上に蓄積してきた専門知識をベースに、ソフトウエア・ハードウエア・IPの提供による製品開発を行っています。製品を提供している分野は多岐にわたっており、自動車・ヘルスケア・航空宇宙などに利用されているそうです。

働きがいのある企業ランキングでは「会社に歓迎されていると感じる」「ここで働いていることを誇りに思える」「仕事に必要なリソースや設備が整っている」などの特徴が評価されています。

参考：Cadence

10位 Salesforce

Salesforceはコスト削減と業務効率化をかなえる多様な製品を開発・販売している企業です。製造・金融・小売など、業種を問わず導入されているのも特徴といえます。

日本の働きがいのある企業ランキングでは5位にランクインしており「福利厚生・メリットが充実している」「仕事に行くことが楽しみである」「特別なことがあれば祝い合っている」といった点で評価されています。

参考：Salesforce

11位 Agilent Technologies

Agilent Technologiesはガスクロマトグラフシステム・自動分中機・真空機器などの製品や、各種ソリューションを提供している企業です。

働きがいのある企業ランキングでは「会社に歓迎されていると感じる」「誠実かつ倫理的な経営陣がそろっている」「ここで働いていることを誇りに思える」などの特徴が評価されています。

参考：Agilent Technologies

12位 SC Johnson

SC JohnsonはZiplocやScrubbingBubblesなどのブランド製品を展開している企業です。持続可能な世界を目指して、サステナビリティに注力しているのも特徴といえます。例えばミルウォーキー・バックスと共同で、100万個のプラスチックカップをスクラビングバブルのボトルにリサイクルしました。

働きがいのある企業ランキングでは「会社に歓迎されていると感じる」「コミュニティへの貢献方法に満足している」「ここで働いていることを誇りに思える」などの特徴が評価されています。

参考：SC Johnson

13位 MetLife

MetLifeは保険・年金・従業員福利厚生・資産運用を提供している企業です。日本では医療保険・死亡保険・がん保険などを提供しています。

働きがいのある企業ランキングでは「誠実かつ倫理的な経営陣がそろっている」「役職に関係なく適切に扱われている」「ここで働いていることを誇りに思える」などの特徴が評価されています。

参考：MetLife

14位 Experian

アイルランドに本社のあるExperianは、ブラジル・コスタリカ・インドなどで、金融サービス・ヘルスケア・自動車・保険などの事業を展開している企業です。

働きがいのある企業ランキングでは「会社に歓迎されていると感じる」「良好な労働環境が整備されている」「誠実かつ倫理的な経営陣がそろっている」などの特徴が評価されています。

参考：Experian

15位 SAP

SAPは「経営・業務の効率化」「意思決定の迅速化」に役立つビジネスプロセス管理ソフトウエアを提供しています。例えばサービス管理・財務管理・企業資源計画などに関するソリューションです。

働きがいのある企業ランキングでは「必要に応じて適切に休みを取れる」「会社に歓迎されていると感じる」「仕事に必要なリソースや設備が整っている」などの特徴が評価されています。

参考：SAP

16位 Specsavers

Specsaversはイギリスに本社があるヘルスケア製品の小売業者です。目や耳の健康に関する製品やサービスなどを、オーストラリア・カナダ・デンマークなどで提供しています。

働きがいのある企業ランキングでは「会社に歓迎されていると感じる」「お互いに気遣い合っている」「仕事に必要なリソースや設備が整っている」などの特徴が評価されています。

参考：Specsavers

17位 Allianz

ドイツに本社を置くAllianzは、保険や資産運用などの金融サービスを提供する企業です。オーストラリア・オーストリア・コロンビアなどで事業を展開しています。

働きがいのある企業ランキングでは「会社に歓迎されていると感じる」「必要に応じて適切に休みを取れる」「誠実かつ倫理的な経営陣がそろっている」などの特徴が評価されています。

参考：Allianz

18位 Marriott

Marriottは141の国と地域に、約9,000軒の施設を所有しているホテルチェーン企業です。人を大切にしてきた歴史がある同社は、ダイバーシティに関する積極的な取り組みを行っているのも特徴といえます。

働きがいのある企業ランキングでは「会社に歓迎されていると感じる」「ここで働いていることを誇りに思える」「誠実かつ倫理的な経営陣がそろっている」などの特徴が評価されています。

参考：Marriott

19位 Trek Bicycle

Trek Bicycleは世界中で人気のある自転車ブランドです。自転車本体や自転車の部品・アクセサリーなどを設計・製造・販売しています。

働きがいのある企業ランキングでは「会社に歓迎されていると感じる」「役職に関係なく適切に扱われている」「誠実かつ倫理的な経営陣がそろっている」などの特徴が評価されています。

参考：Trek Bicycle

20位 Dow

Dowはシリコーン・ポリエチレン・光学材料などの製品を提供している企業です。サステナビリティへの配慮も行っており、製造施設の脱炭素化にも取り組んでいます。

働きがいのある企業ランキングでは「誠実かつ倫理的な経営陣がそろっている」「会社に歓迎されていると感じる」「必要に応じて適切に休みを取れる」などの特徴が評価されています。

参考：Dow

21位 ServiceNow

ServiceNowは業務の自動化・最適化・最新化に役立つクラウドベースのソフトウエアを提供している企業です。近年は24時間365日の稼働を実現するAIエージェントも提供しています。

働きがいのある企業ランキングでは「会社に歓迎されていると感じる」「ここで働いていることを誇りに思える」「必要に応じて適切に休みを取れる」などの特徴が評価されています。

参考：ServiceNow

22位 GFT

GFTはドイツに本社のある企業で、ITソリューションの設計と実装を担っています。銀行・保険・製造などの各分野に関する業界知識を持っているのが特徴です。

働きがいのある企業ランキングでは「経営陣は従業員が良い仕事をすると信じている」「必要に応じて適切に休みを取れる」「仕事に必要なリソースや設備が整っている」などの特徴が評価されています。

参考：GFT

23位 Chiesi

Chiesiは医薬品の研究・改良・開発促進などに取り組んでいる企業です。希少疾患を持つ人の未来を切り開くことを使命に事業に取り組んでいます。

働きがいのある企業ランキングでは「会社に歓迎されていると感じる」「誠実かつ倫理的な経営陣がそろっている」「成し遂げた仕事を誇りに思える」などの特徴が評価されています。

参考：Chiesi

24位 Admiral Group

Admiral Groupは自動車保険・家庭保険・旅行保険・ペット保険・個人向け融資商品の提供を行う企業です。また高い業績を達成するには、従業員が高いパフォーマンスを発揮できるよう支援することが重要と捉えています。

この成果として、働きがいのある企業ランキングでは「会社に歓迎されていると感じる」「良好な労働環境が整備されている」「誠実かつ倫理的な経営陣がそろっている」などの特徴が評価されています。

参考：Admiral Group

25位 Nvidia

Nvidiaはグラフィックボードを開発・販売している半導体メーカーです。ゲーミングPCといったハードウエアに加えて、各種アプリケーションも提供しています。

働きがいのある企業ランキングでは「ここで働いていることを誇りに思える」「誠実かつ倫理的な経営陣がそろっている」「経営陣は従業員の安定した雇用を守っている」などの特徴が評価されています。

参考：Nvidia

働きがいのある企業とは

Great Place To Workでは、働きがいのある企業は「働きやすさ」と「やりがい」を両方備えていると考えているそうです。「働きやすさ」と「やりがい」を高めて、自社の働きがいを高めるために役立つ取り組みを見ていきましょう。

参考：Great Place To Work｜「働きがい」とは？

関連記事：働きがいのある会社とは何か-従業員がいきいきと輝く組織づくり

働きやすさを整えるワークライフバランスの推進

自社の働きやすさを整えるには、ワークライフバランスの推進に取り組むと良いでしょう。仕事とプライベートを両立しやすくなるよう制度を整えることで、従業員はライフステージの変化や、プライベートの予定などに合わせて働き方を調整できます。

ライフワークバランスを推進するには「有給休暇の取得促進」「フレックスタイム制」「テレワークの導入」などが有効です。

また育児や介護と仕事を両立している従業員の働きやすさを向上させるには、育児介護休業法で努力義務となっている制度や措置の実施が役立つでしょう。

関連記事：働きやすさの指標と企業の改善施策｜厚生労働省のデータをもとに徹底解説

働きやすさを整える職場コミュニケーションの改善

働きやすい職場環境づくりには、職場コミュニケーションの改善もポイントです。

従業員同士が気軽に意見を出し合える環境があれば、思わぬアイデアからイノベーションが創出されるかもしれません。ミスがあっても速やかに報告しやすい環境があれば、早い段階で対処することも可能です。

コミュニケーションを改善するには「上司からの適切なフィードバック」「横のつながりの構築」「メンター制度の導入」などが役立ちます。

やりがいを実感しやすくする公平な人事評価制度

従業員がやりがいを実感しやすい環境づくりには、公平な人事評価制度が欠かせません。頑張ればそれに見合う評価を受けられる仕組みが必要です。

この仕組みを実現するには、同じように取り組み成果を出した場合には、同様の評価を受けられる制度になっている必要があります。評価する人が違うと昇進や昇給への影響度合いも違う、といった状況があるなら改善が必要です。

やりがいを実感しやすくなる適材適所の人員配置

適材適所の人員配置を行えば、従業員は自分の能力を存分に発揮できます。成功体験を多く積めますし、その分「自分ならできる」という自信を育んでいけるでしょう。新しいことにも積極的にチャレンジしていくモチベーションを引き出せる可能性があります。

従業員の適性を見極めるには、日ごろの観察や面談が欠かせません。管理職の観察眼を養うことも必要です。

やりがいを実感しやすくなる人材育成への取り組み

従業員の成長意欲を見出し、やりがいを実感しやすくするには、研修制度や自己啓発支援制度など人材育成への取り組みが有効です。

従業員の希望するキャリアにつながる研修を受けられるようにすることで、従業員の「企業のために頑張ろう」という気持ちを高められます。

人材育成の方法はさまざまです。OJTやOFF-JTに加えて、オンラインで受講できる講座などもあります。業務に関する資格試験合格を目指す勉強会を社内で実施するのもよいでしょう。

働きがいのある企業に役立つ「チケットレストラン」

働きがいのある企業を目指すなら、福利厚生の充実度アップによる働きやすい職場づくりが有効です。例えばエデンレッドジャパンの提供する食事補助の福利厚生サービス「チケットレストラン」の導入は、従業員の働きやすさにつながるでしょう。

物価高が進む中、賃上げによる額面給与が上がっていても、実質的な給与が下がっている人が少なくありません。

「ビジネスパーソンのランチ実態調査2024」によると、「家計が苦しい」と感じているビジネスパーソンは約8割にのぼり、3人に1人はランチ代を減らしてしますし、4人に1人はランチを食べないことがあるそうです。

加えてランチを欠食しているビジネスパーソンの半数以上は、集中力の低下やイライラで仕事に影響が出ていると感じています。

「チケットレストラン」でランチ代をサポートすれば、従業員はバランスのよい食事をとることが可能です。仕事に集中しやすくなり、業務効率アップも期待できるでしょう。

関連記事：歴史的賃上げでも…8割以上が「お小遣いが増えていない」！「ビジネスパーソンのランチ実態調査2024」

働きがいのある企業の特徴を知り自社に活かそう

「働きがいのあるグローバル企業 世界ランキング」を見ると、誰もが1度は目にしたことのある有名企業が並んでいます。これらの企業は全てGreat Place To Workが同じ基準で選出しました。

Great Place To Workによると、働きがいのある企業は「働きやすさ」と「やりがい」を兼ね備えているそうです。両方を実現するには「ワークライフバランスの推進」「コミュニケーションの改善」「公平な人事評価制度」「適材適所の人員配置」「人材育成への取り組み」が役立ちます。

また働きやすさを高めるには、エデンレッドジャパンの提供する食事補助の福利厚生サービス「チケットレストラン」が役立ちます。働きやすい職場づくりから、働きがいのある企業を目指していきませんか。

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参考記事：「#第3の賃上げアクション2025」始動、ベアーズが新たに参画～中小企業にこそ“福利厚生”による賃上げを！ “福利厚生”で、より働きやすく、暮らしやすい社会へ～

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