【2024年8月に開催し、ご好評いただいたオンラインセミナーを録画配信でお届けします】
人手不足、インフレ、賃金上昇などの経営課題に直面しながらも企業が成長していくためには、従業員エンゲージメントを高め、人材が定着、活躍していける環境づくりが不可欠といえます。そのために今企業に求められる取り組みの中でも人的リソースの限られる中小企業に特におすすめしたい施策がPMVV（パーパス、ミッション、ビジョン、バリュー）の策定と福利厚生の活用です。これらに取り組む企業とそうでない企業では、人材の定着化や業績にどのような差がでるのでしょうか。
本セミナーでは、経営者向け情報メディア「社長online」を運営する船井総研から、従業員定着率の高い企業はどういう取り組みをしているのか、社員がワクワクしながら仕事をして業績が向上している企業が実際どのようにPMVVを実践しているのかについて、食の福利厚生サービスを提供するエデンレッドジャパンからは、従業員エンゲージメントを高める福利厚生の活用方法についてお伝えします。
【このような方におすすめ】
● 従業員エンゲージメントを高める取り組みが必要とされている
● 人材採用力、人材定着力の強化に取り組みたい
● 人事戦略視点で福利厚生の役割や活用法を見直したい
● PMVV策定や企業理念の浸透に取り組むメリットが知りたい
【プログラム】
● 第一講座：現在の経営環境と、なぜ従業員エンゲージメントが重要なのか。その背景と効果とは
（株式会社船井総合研究所 小梢 健二）
● 第二講座：従業員エンゲージメントを高める福利厚生の活用法
（株式会社エデンレッドジャパン 加藤 英太郎）
● 第三講座：従業員定着率の高い企業の成功事例
（株式会社船井総合研究所 小梢 健二）
● アンケート、質疑応答
【登壇者】
株式会社船井総合研究所
小梢 健二
経営コンサルタントとして10年以上活動し多くの企業の業績向上へ貢献した。
社内で新規事業を立案し、現在は経営者向けデジタルメディア「社長online」の事業責任者。
経営者向けのコンテンツを作成しているため、様々な企業の成功事例を知ることができている。
株式会社エデンレッドジャパン
営業統括本部 営業本部長
加藤 英太郎（かとう えいたろう）
20年以上に渡り、外資系企業にて営業、マーケティング、経営企画、事業開発、オペレーションの責任者を歴任。
前職セールスフォースジャパンでの勤務を経て、2022年9月よりエデンレッドジャパンに参画。
