無料でお役立ち資料をダウンロードしていただけます！
非正規雇用の増加と共に顕在化している「年収の壁」は、従業員のモチベーション低下や離職率の上昇を招く要因となっており、企業の成長を阻害する大きな課題です。
企業の裁量で設計・運用できる「法定外福利厚生」は、従業員のニーズに合わせて柔軟に内容を変化させることが必要です。 まずはその現状を見ていきましょう。
歴史的な賃上げの中、働く人々の家計負担や節約の意識はどう変わったのか。「賃上げ実態調査2025」で明らかとなった現状をご紹介します。
中小企業を取り巻く人手不足や非正規雇用の現状を踏まえて「年収の壁」を超えずに 実質手取りをアップさせる「第３の賃上げ」を解説します。
賃上げの見通しやその背景。ビジネスパーソンの約半数が知らない福利厚生を通じた「第3の賃上げ」とは？
物価高に2024年問題、激変する環境が人材採用に与える影響を解説します。
従業員が喜んで利用する食事補助サービス、チケットレストランについて解説した資料です。
.jpg)
