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中小企業を取り巻く人手不足や非正規雇用の現状を踏まえて「年収の壁」を超えずに 実質手取りをアップさせる「第３の賃上げ」を解説します。
賃上げの見通しやその背景。ビジネスパーソンの約半数が知らない福利厚生を通じた「第3の賃上げ」とは？
物価高に2024年問題、激変する環境が人材採用に与える影響を解説します。
従業員が喜んで利用する食事補助サービス、チケットレストランについて解説した資料です。
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