【2023年12月に開催し、ご好評いただいたオンラインセミナーを録画配信でお届けします】
採用戦略は、常に変化する市場環境に応じて進化し続けています。
近年、人口減少・2024年問題など、日本の労働市場は大きな転換期を迎えています。
本セミナーでは、これらの変化が採用現場にどのような影響を及ぼし、企業はこれにどう対応すべきかについて、解決策のヒントを提供します。
採用で直面している様々な課題、例えば、【応募者不足】【求職者からの辞退】【新入社員の早期退職】など、これらの悩みに対して実際に福利厚生代行サービスを導入した企業の事例を通じて、解決策をご提案いたします。
【このような法人様におすすめ】
・組織責任者、人事担当・採用担当の方
・採用現場での課題を抱えている方
・福利厚生の強化に興味を持つ方
・2024年問題に向けた対策を考えている方
【アジェンダ】
・「2024年問題」から見えてくる課題
・採用に効果的な福利厚生とは
・Q&A
※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
【登壇者】
株式会社リロクラブ
カスタマーサクセス大阪ユニット ユニットマネージャー
伊藤 暁（いとう あきら）
2006年に株式会社リロクラブに入社。
新規・フォロー営業を経験し、2017年から3年間、福利厚生倶楽部九州にて地方に強い”福利厚生倶楽部”を実践し研鑽を積む。現在は、大阪支店カスタマーサクセスユニットのユニットマネージャーとして、入会企業が抱える課題に真摯に向き合い、従業員エンゲージメント向上のために尽力している。
株式会社エデンレッドジャパン 営業統括本部 営業本部長
加藤 英太郎（かとう えいたろう）
20年以上に渡り、外資系企業にて営業、マーケティング、経営企画、事業開発、オペレーションの責任者を歴任。前職セールスフォースジャパンでの勤務を経て、2022年9月よりエデンレッドジャパンに参画。
