パート・アルバイト・契約社員にも「第3の賃上げ」を！​～福利厚生で実質手取りアップを実現する方法とは？～

非正規雇用の増加と共に顕在化している「年収の壁」は、従業員のモチベーション低下や離職率の上昇を招く要因となっており、企業の成長を阻害する大きな課題です。

この資料では、人事担当者や経営者が直面する「年収の壁」という問題に焦点を当て、採用力と定着率を高めるための雇用環境改善についての深掘りを通じて、賃上げの代替としての食事補助など、福利厚生を活用した定着率改善やそれを活かした採用力強化の具体的な解決策を提案します。