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お役立ち資料 - 超人材不足時代に中小企業が取るべき差別化施策

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本資料では、中小企業を取り巻く人手不足や非正規雇用従業員の「年収の壁」の現状を踏まえ、人材確保のために取るべき解決策として従業員にも企業にもメリットがある福利厚生の活用法を紹介。

アルバイト・パートなど非正規雇用従業員の手取りアップを実現する福利厚生による「第3の賃上げ」とは?

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