*1 既存のお客様が翌年もサービスを継続された割合
*2 利用者のチャージ金額の消化率に基づく
*3 既存顧客が他の福利厚生より満足と答えた割合
いずれも2026年当社調べ
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固定費0円（無料）の食事補助サービス！
利用施設は全国25万店以上の飲食店やコンビニで！
全国で毎日30万人が使っている食事補助！
導入後の従業員利用率98%、企業の継続率99%
食事補助の非課税枠活用で経費として計上
6,000万人が利用する世界最大級の福利厚生サービス
26年4月1日以降の施行が確定！
非課税額が月額3,500円から
月額7,500円と2.1倍に！
年間で最大9万円が非課税対象に！
企業が支給する1食あたりのランチ代は、
350円から750円(従業員負担375円*)に拡大
*月20日勤務想定での算出
「チケットレストラン」を利用した賃上げの場合
従業員は食事補助の非課税枠により税負担を
少額でトライできるため、
福利厚生は、賃金よりもメッセージ性があり、
福利厚生の充実は、企業のブランディングや
会社が食事補助として半額分を支給。勤務日の食事代はもちろん、お菓子や飲み物まですべて半額に！
※毎月会社と従業員が半額ずつ負担(従業員担分は給与天引き)して、チャージされます。会社の食事代補助分は、非課税所得になります。
大手飲食店や主要コンビニで使える食事補助。全国各所で勤務する従業員、出張や在宅勤務の場合など”どなたでも平等”に利用が可能。
ご利用時はレジにある端末機にかざせば決済完了。残高や利用履歴はPCやスマートフォンアプリから確認可能。
食事補助の福利厚生費は一定の要件を満たせば非課税になります。物価高の手当としても有効です。
経営者・総務人事のご担当者様へ
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企業の継続率99％の
給与を増やした場合、増やした分の税金や社会保険料の負担額が増える可能性があるが、食事補助の福利厚生費は一定の要件を満たせば非課税になります。物価高の手当としても有効です。
従業員1人から、最短14日間で利用開始が可能です。
サービス導入後は、担当者様が行うことは月1回のチャージ予約のみ。他の食事補助サービスと比べて、圧倒的に自由度が高く、手間のかからない運用が実現できます。
全国25万店以上の対象店舗で利用できるため、地域による格差が少なく、公平性の高い福利厚生です。
24h体制やフレックス勤務にも適しています。
また、食事制限がある方でも対象店舗の中から自由に選んでご利用が可能です。
利用率が極めて高く、実効性に優れた福利厚生です。
従業員満足度も高まり、採用上の差別化や人材の定着に役立ちます。ランチの機会が増えることで従業員同士のエンゲージメント機会が増し、生産性と仕事の質の向上につながります。
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・約40年の実績の運用ノウハウ
・食事補助の適正な運用実務に
関するアドバイス
・従業員の利便性と管理者の負担軽減を重視
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・レシートを即判定・解析率99％
・OCRが食事以外の項目を自動判別。管理者の手間いらず。
・NG項目があれば従業員/管理者に通知
ご満足の声もいただいております
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物価上昇によってランチ代を節約する社員の姿を見かけるようになり、社員の食生活をサポートするために給与支払いよりオトクな賃上げ手段としてチケットレストランを導入。
従業員の熱烈なリクエストから導入へ。健康で前向きに長く働いてもらうための必需品となり、新卒採用数の倍増に大きく貢献！
全国約200拠点、多様な勤務形態の従業員に公平な食事補助が可能に。社員食堂の設置が必須ではなくなり、福利厚生のコストを最適化できた。
新入社員、特に若手社員からの反応が良く、採用広告にも掲載。働き方や好みの多様化に対応した食事補助で「従業員のエンゲージメント」さらに向上
切り替えされる企業様も多数！
チケット |
現金支給 |
設置型社食 |
社員食堂 |
仕出し弁当 |
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経費計上
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利便性
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従業員負担
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公平性
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運用の手間
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社内スペース
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※1品あたり400円程度を企業側が負担するため、1食あたり平均3品食べた場合で1,200円以上
